报新闻/中部特派员邹志中报导    为因应少子化、高龄化趋势，促进民众就业及满足事业单位用人需求，鼓励企业善用中高龄人才，台中市政府日前在台中市东区劳工服务中心办理「富市台中 就业成功」乐龄就业暨徵才活动，邀请统一超商、争鲜、国信保全…等8家厂商，提供超过300个职缺，吸引中高龄求职民众踊跃参加、面试热络，投递履历超过250人次，初步媒合率近5成。

台中市劳工局长张大春表示，台中市政府2022年7月成立台中市银髮人才服务据点，由就服员提供一对一谘询，协助就业準备及媒合，帮助中高龄求职者结合兴趣与能力，发展第二职涯；此外，台中市政府也针对企业端提供求才服务、开发职缺与办理客製化徵才活动。在台中市东区劳工服务中心办理「乐龄就业暨徵才活动」，除有全时工作外，也依中高龄就业需求开发弹性兼职、短工时职缺等多元工作机会，总平均薪资超过3万5千元以上，盼中高龄求职者把握面试机会、再创职涯新舞台！

台中市劳工局指出，中高龄员工的工作经验丰富，向心力高、工作态度佳，且丰富的人生经验也使他们具较强的沟通及协调能力，这些都是中高龄的就业优势；此次徵才活动，为让中高龄求职者了解实际工作环境及内容，现场还办理企业说明会，透过厂商介绍，深入了解产业特性及职场环境。

求职民众孙小姐说到，退休后想找短工时工作，调适退休后生活，但求职方面一直很茫然，透过银髮人才服务据点的专员服务，让她渐渐找到求职方向，此次来参加徵才活动，透过企业说明会更了解适合自己的工作机会，并经面试成功录取统一超商店职员，感谢台中市政府提供乐龄就业的服务。

台中市就业服务处补充，为鼓励中高龄及银髮长者投入职场，台中市政府推动中高龄人力资源再运用奖励方案，提供事业单位「僱用奖助奖励金」、「继续僱用高龄者奖励金」，并首创中高龄求职者「就业奖励金」，奖励最长6个月，最高可领2万4,000元，欢迎事业单位及中高龄朋友多加利用银髮人才服务据点及相关就业资源。

台中市就业服务处说明，除此次乐龄就业徵才活动外，未来将持续办理各项徵才活动，提供不同产业、多元丰富的工作机会，相关资讯欢迎至台中市就业服务处(

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